介護職とケアマネージャーとの仕事の違い

有資格の人もいれば、資格のない人でも働くことが可能な介護職。介護職の資格には、国家資格である介護福祉士や厚生労働省の認定資格である介護職員初任者研修があります。

介護福祉士や介護職員初任者研修の資格で働く人は、排せつや入浴、食事の介助などの介護の業務に携わります。一方、ケアマネージャー（介護支援専門員）は、直接、介護業務をするのではなく、介護保険制度に則って、ケアプランを作る仕事をします。

介護職に関する厳密な定義はありませんが、介護職は、介護福祉士や介護職員初任者研修の資格を持つ人たちのように、直接介護業務に携わる人たちを指すことが多いようです。

現場で働く介護職は、ケアマネージャーが作成したプランに沿って動きます。利用者の家族と接触するのは、ケアマネージャーですが、ケアマネージャーが介護福祉士に、家族と直接やり取りをするように指示することもあります。

介護職として経験を積んでから、ケアマネージャーを目指す人もいます。ケアマネージャーになるには、介護福祉士の資格を取得し、5年間の実務経験を積む必要があります。介護福祉士になるには3年間の実務経験が必要なので、無資格から、ケアマネージャーになるまでの期間は、最速で8年ということになります。

ケアマネージャーの資格は、国家資格ではなく、公的資格で、各都道府県が、「介護支援専門員実務研修受講試験」と実施します。試験は、毎年1回実施されますが、合格率は低く、令和3年の合格率は、23.3％でした。

ケアマネジャーの3つの魅力

介護職の仕事に関わらず、どんな仕事でもモチベーションを保つことができなければ、長く続けることはできません。収入や得られる評価などモチベーションを上げる要素はたくさんありますが、その仕事の魅力を知ることもモチベーションアップにつながります。

ケアマネジャーの仕事の魅力は【影響力がある】ことです。ケアマネジャーには、30人、40人の利用者さんがおり、その背後には介護をされているご家族、ケアチームの仲間がいます。｢自分の仕事が利用者さん、ご家族、ケアチームを支えている｣という思い、責任感はやりがいにつながります。ケアマネジャー次第で、利用者さんとご家族の生活は大きく変わります。

仕事の魅力2つめは【責任がある】ことです。大げさではなく、ケアマネジャーは日本という国に対する責任があります。ケアマネジャーが日本の社会保障の金額をどれだけ１年間に動かしているかご存知ですか?たとえば、要介護2の利用者40人の場合、月の区分支給限度額は20万なので40×20万＝800万円。年間なら800万×12カ月＝9600万円です。大まかですが、1人のケアマネジャーが、1年間の間に1億近いお金(税金や社会保険料)を動かしていることになります。だからケアマネジャーは、公正中立でなければなりません。責任が重たい分、やりがいのある仕事です。

3つめの魅力は【身体的負担が少ない】ことです。介護職の仕事の中でも、ケアマネジャーは他の職種と違い、食事や入浴の介助、介護などに携わることがほとんどありません。肉体労働はなく、夜勤もありませんので、身体的な負担が少なくてすみます。もっと詳しく知りたい方は、【介護士からケアマネジャーになろう！】も一緒に読むと良いと思います。